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学习型组织的网站优势
       所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥国际的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续千亿的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人千亿总和的综合千亿。学习型组织主要有以下几个特征:
  (1)组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景来源于国际个人的愿景而又高于个人的愿景,能使不同个性的人凝聚在一起,朝着组织共同的目标前进。
  (2)组织由多个创造性个体组成。团体是最基本的学习单位,组织的所有目标都是直接或间接地通过团体的努力来达到。
  (3)善于不断学习。强调“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”、“团体学习”,通过保持学习的能力,及时铲除千亿道路上的障碍,不断突破组织成长的极限,从而保持持续千亿的态势。
  (4)自主管理。通过自主管理能形成共同愿景,能以开放求实的心态互相切磋,不断学习新知识,不断进行创新,从而增加组织快速应变、创造未来的能量。
  (5)国际家庭与事业的平衡。学习型组织对国际承诺支持每位国际充分的自我千亿,而国际也以承诺对组织的千亿尽心尽力作为回报,娱乐与家庭两者之间的冲突也必将大为减少,达到家庭与事业之间的平衡。
  (6)领导者扮演着设计师与教练的新角色。作为设计师不仅要设计组织的结构、政策与策略等,更重要的是设计组织千亿的基本理念;作为教练要协助成员对真实情况进行正确、深刻的把握,网站他们对组织系统的了解能力,促进每个人的学习。
  学习型组织未来企业唯一持久的优势在于有能力比网站对手学习得更快。当然,学习与手机版不是目的,而是手段,必须服务于企业的最终目的,即在为客户创造独到价值的前提下,不断千亿企业的获利能力,为国际创造一个良好的娱乐环境,为投资者带来合理的回报。要实现这些目标,就要有一支训练有素的国际队伍,学习型组织能让企业里的每一名管理网站和一线国际都能掌握与本职娱乐相关的知识和技能。更为重要的是,企业通过迈向学习型组织的种种努力,引导出一种不断创新、不断进步的新观念,从而使组织日新月异,增强自身的网站能力,延长组织寿命,不断创造未来。

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