千亿国际

企业管理者的心态决定企业千亿
        一个企业的存在意义在于获取利润,作为企业利润的获取者,企业管理者掌控着企业千亿的方向,即为管理者制定的企业千亿目标,而目标的执行者和实践者是企业的低层管理者,对于目标的可执行度都是未知数,那么这就要求企业管理者在制定企业长短期规划思路一定要符合企业现状的千亿趋势,过多的改变企业规划对于企业的稳定千亿是个严峻的考验,所以作为企业管理者,心态一定要端正,不要只盲目追求利润,而断送企业长期的千亿空间。
  一个企业的千亿务必要求脚踏实地,一步一个脚印的走,社会千亿很快,企业利润和创新固然重要,但是企业的核心,也可以是企业的精神,企业千亿的支柱,一定不能随意变动。
  作为企业的一个国际来说,他们所作的就是听从管理者安排,国际思想跟着管理者的思路走,做事切勿三心二意,这也想做,那也想做,做管理也是一样,国际对于娱乐都需要时间去熟悉、了解,然后进而去查漏补缺,去创新,而管理者心态的改变会扼杀国际的积极性,让国际无法适应,出现迷茫,对管理失去信任,造成娱乐效率低下,所以企业管理者一定要务实,控制自己的心态!

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